Si sospechas que un empleado está simulando una enfermedad o realizando actividades incompatibles con su recuperación, no estás solo.
En Central Data Consulting te ayudamos a obtener las pruebas legales necesarias para demostrar el fraude. Como detectives especialistas en bajas laborales en Barcelona, transformamos tus sospechas en informes con validez judicial.
¿Cómo detectamos una baja laboral fingida o fraudulenta?
El absentismo injustificado no solo afecta a la productividad, sino que mina la moral de todo el equipo. Nuestro trabajo como investigadores privados consiste en documentar la realidad diaria del trabajador durante su periodo de incapacidad temporal.
- Actividades Incompatibles: Observamos si el empleado realiza tareas físicas que su supuesta lesión le impediría hacer.
- Doble Empleo (Pluriempleo oculto): Detectamos si está trabajando por cuenta propia o para la competencia mientras cobra la prestación.
- Simulación de Síntomas: Investigamos si la conducta del trabajador fuera del entorno médico contradice el diagnóstico oficial.
Informes con validez judicial para despidos disciplinarios
Contratar un detective de baja laboral permite:
🔹 Proteger tu empresa contra el fraude que puede afectar a tus cuentas y operativa.
🔹 Obtener pruebas objetivas — fotos, vídeos y testimonios — que sustentan decisiones de gestión.
🔹 Apoyar procesos legales o disciplinarios con informes aptos para tribunales e Inspección de Trabajo.
🔹 Reducir costos asociados a absentismo injustificado y recuperar eficiencia.
Cómo trabajamos en Central Data Consulting
De nada sirve una foto si no se sostiene ante un juez. En Central Data Consulting destacamos por la precisión técnica de nuestros informes. No solo vigilamos; aportamos pruebas obtenidas bajo el marco de la Ley de Seguridad Privada.
- Ratificación en Juzgados de lo Social: Acudimos a testificar ante el juez para defender cada punto de nuestra investigación.
- Pruebas Digitales y Seguimiento: Utilizamos tecnología avanzada para documentar las pruebas sin vulnerar derechos fundamentales, asegurando que la prueba sea admitida.
- Ahorro de Costes: Un informe a tiempo te permite proceder con un despido disciplinario procedente, ahorrándote indemnizaciones injustas y recuperando el lucro cesante.
¿Por qué confiar en nuestros detectives privados en Barcelona?
La experiencia en el sector legal de Barcelona nos avala. Contamos con los números de TIP 1.742 y 2.817, y estamos colegiados bajo los números 342 y 548. Además, formamos parte activa del Colegio Oficial de Detectives Privados de Catalunya y la APDPE. Esto te garantiza que trabajas con profesionales habilitados que conocen perfectamente los tribunales catalanes.
Sectores y casos habituales de investigación
En nuestra experiencia, los sectores donde más se solicita este servicio son:
✔ Construcción
✔ Transporte y logística
✔ Servicios sanitarios
✔ Hostelería y turismo
✔ Pymes en general
Estos encargos reflejan la necesidad real de muchas empresas de proteger sus recursos y reputación.
Contacta con un detective especializado en bajas laborales
Si deseas evaluar un caso o empezar un seguimiento, nuestro equipo está disponible para asesorarte cuanto antes.
Preguntas Frecuentes sobre la Investigación de Bajas Falsas
¿Es legal contratar a un detective para investigar a un empleado de baja? Totalmente. La jurisprudencia del Tribunal Supremo permite al empresario verificar si el trabajador cumple con sus deberes de buena fe contractual, siempre que se respete la proporcionalidad y la intimidad en el domicilio.
¿Qué validez tiene el informe del detective ante un juez de Barcelona? Nuestro informe tiene la consideración de prueba testifical documentada. Al estar ratificado por detectives colegiados, se convierte en la herramienta principal para que el juez determine la procedencia de un despido o sanción.
¿Cuánto tiempo se necesita para demostrar el fraude? Cada caso es distinto, pero normalmente realizamos seguimientos durante varios días alternos para demostrar que la conducta fraudulenta no es un hecho aislado, sino una pauta de comportamiento.